博彩论坛文件

闽医大〔2016〕140号

关于印发《博彩论坛专业技术职务聘任

条件补充规定》的通知

各学院（部）,机关各部门,各附属医院,各中心、研究院（所）：

  现将《博彩论坛专业技术职务聘任条件补充规定》印发给你们，请遵照执行。

博彩论坛

2016年6月28日

博彩论坛专业技术职务聘任条件补充规定

为进一步规范教师等职务聘任工作，完善专业技术职务聘任制度，现就《博彩论坛专业技术职务聘任条件暂行规定》（闽医大〔2014〕349号）作出如下补充规定：

一、任职时间

（一）任职时间从现专业技术职务聘任时间算起，计算时间应足年足月，不可四舍五入。

（二）转聘人员申请聘任高一级专业技术职务，以现级别最初专业技术职务聘任时间算起。

（三）申请聘任临床为主型副教授职务的临床教师，自聘任卫生系列中级职务起计算任职时间。

二、教学工作

（一）申请聘任相应职务的校本部教师，每学年平均教学工作量以近5年（相应职务聘任条件规定的任职时间）承担的教学学时数计算平均值。

（二）申请聘任临床为主型教授职务的教师，任现职以来累计讲授本科生理论课程达到18学时，或任现职以来平均每学年完成本学科（科室）理论课程的平均教学时数。申请聘任临床为主型副教授的，任现职以来累计承担见习带教、实验授课达到36学时，或任现职以来平均每学年达到本学科（科室）见习带教、实验授课的平均教学时数。

三、继续教育

根据《博彩论坛》（人力资源社会保障部令第25号）要求，从2015年10月1日起，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计不少于90学时。

四、研修经历

（一）一次研修时间在3个月以上的，方可累加计算。在国内高校研修满1个学期的，可视同6个月的研修时间。

（二）获得博士学位后3年内申请聘任副高级专业技术职务的人员，研修经历可不作要求。

（三）参加国内研修的，由研修单位继续教育管理部门或师资管理部门出具研修证明，证明内容须明确研修的内容和起止时间；赴国（境）外研修的，须提供驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明，驻外使（领）馆教育（文化）处（组）不能提供证明的，由研修单位出具证明。

（四）校本部教职工参加研修前须经学校或所在单位（部门）批准，报人事处备案。

（五）申请聘任临床为主型教授、副教授的临床教师，研修经历要求按所在单位规定执行，学校不作统一规定。

五、本科生导师和班主任工作经历

（一）班主任工作经历等同本科生导师工作经历。

（二）长学制临床医学专业学生专业导师工作由临床医学部协调安排和认定，其他专业本科生导师工作由教务处协调安排和认定。

（三）班主任工作经历由学生工作处协调安排和认定。

（四）除新入职的具有博士学位人员和转岗任职的辅导员外，申请聘任社会科学（教育管理）研究系列中级、副高级职务的人员，须有1年以上班主任工作经历。

六、教学质量评价

申请聘任教授、副教授职务的教师，近3年学生评教成绩至少1次位列全校教师前50%（校本部教师、临床教师分别计算）。

七、学术成果认定

（一）SCI学术期刊JCR分区以中国科学院文献情报中心发布的当年分区数据为依据，按照学科大类、小类分区数据就高原则确定。如当年JCR分区数据尚未发布，采用最近年份数据。

（二）论文换算只限于SCI-JCR一至三区从高区位到低区位的换算，发表在不同级别期刊论文之间不能相互换算。

（三）申请聘任高级职务人员提交的论文中，发表在《博彩论坛学报》（自然科学版）和《博彩论坛学报》（社会科学版）的论文不得超过2篇。

（四）引进或调入校本部工作的人员，自到校报到之日起，发表论著均须以“博彩论坛”为第一署名单位。

（五）难以认定教学研究论文、学术论文类别的，由教务处或校学术委员会办公室负责认定。

八、论文代表作送审

（一）论文代表作送审一般应提供2篇学术论文。若1篇学术论文即可满足所申报职务的聘任条件，且以此论文作为代表作的，可以只送审1篇论文。

（二）从外单位引进、调入校本部工作1年以上、３年以内的人员，至少1篇送审论文代表作须以“博彩论坛”为第一署名单位；从外单位引进或调入校本部工作３年及以上的人员，送审论文代表作须以“博彩论坛”为第一署名单位。

（三）申请破格聘任高级职务的人员均需提供3篇论文代表作。

九、特殊人员的专业技术职务聘任

（一）海外引进人才来校工作1年内申请聘任专业技术职务，思想政治素质、道德情操和学术业绩符合相应职务聘任条件的，外语水平、继续教育、学历学位、任职年限、研修经历、本科生导师或班主任工作经历、教学工作量等其他聘任条件可不作要求。受聘教师职务的，须在聘任后1年内取得高等学校教师资格。

（二）经所在单位同意，编外聘用人员和博士后研究人员可参照学校在编同类人员的聘任条件、程序和办法，申请聘任除社会科学（教育管理）研究外的其他系列专业技术职务。编外人员聘任专业技术职务使用的岗位纳入所在单位岗位总量管理。

十、本规定自2016年6月20日起执行。学校以往规定与本补充规定不一致的，以本补充规定为准。